为助力机械工程学院女生明晰职业方向、破解就业难题，2月27日中午，机械工程学院学生党支部举办“巾帼逐梦·职启未来”机械女生就业赋能沙龙。学院学生党支部书记、就业专项辅导员及40余名女生齐聚一堂，围绕就业意向、职场困惑及赋能需求展开深入交流，为女生职业发展注入信心与力量。

  在沙龙的自由发言环节，女生们踊跃分享了个人职业规划与求职中遇到的难题：1、行业性别偏见：有同学反映，部分企业在招聘中隐晦传递“男性优先”信号，尤其在技术岗面试中常被问及“能否适应高强度工作”。2、实践机会短缺：学生普遍表示，校外实习资源多向男生倾斜，导致简历竞争力不足。3、职业规划模糊：学生坦言对行业细分岗位了解有限，难以匹配个人优势。

  针对女生诉求，学院就业专项辅导员高老师提出针对性帮扶计划：1、“产教融合”专项通道：联合合作企业设立女生技术岗实习名额，重点推荐动手能力强、综合素质突出的学生。2、“技能+”赋能工作坊：学院开设CAD/CAE软件特训、女生职场沟通力培训，强化技术硬实力与软技能。3、“巾帼导师”结对计划：邀请机械行业女性HR、优秀校友担任职业导师，提供一对一成长咨询。4、心理支持与权益保障：学院设立就业心理辅导站，同时联合校企保障女生求职就业中的权益。

  学生支部书记顾老师在总结中提出：1、“机械女生大有可为”：智能制造时代更需多元视角，女生在机械制图、精密设计、项目管理等领域独具优势。2、“主动破局，精准发力”：建议女生提前积累实训、实习经验，多多考取技能证书，用实力回应质疑。3、“学院永远是后盾”：学院学生党支部将持续优化企业资源对接、简历优化指导、模拟面试等服务，为女生就业全程护航。

  沙龙结束后，女生们纷纷表示，这次交流让我们意识到，性别不是边界，能力才是答案。学院提供的资源让我们对职业规划更有底气！未来，机械工程学院将持续推进“女生就业赋能计划”，通过企业参访、榜样访谈、技能竞赛等活动，助力更多女生在机械领域绽放光彩，书写“巾帼”青春！（图文：顾丹华 审核：顾志祥 ）